人才评价再添新动能，万马股份获批组建中级职称自主评审委员会

近日，杭州市人力资源和社会保障局印发《关于授权杭州巨星科技股份有限公司等7家单位组建中级职称评审委员会的通知》（杭人社发〔2026〕52 号）文件，批准万马股份组建“浙江万马股份有限公司中级职称自主评审委员会"。

作为临安区本次获授牌的重点企业，万马股份将自主开展化工工程、材料工程、机电制造工程、电气工程四大专业中级职称评审工作，企业人才评价自主权迎来重磅升级。

本次杭州市人社局集中授权7家行业龙头、专业机构设立企业自主中评委，是落实省、市促进民营经济高质量发展部署、壮大“296X”先进制造业集群的关键举措。文件明确，获授权企业可将注册在杭州市域内全资、控股子公司及核心成员企业技术人才纳入评审范围，经属地人社部门审核备案后独立开展职称评审，充分发挥民营企业在人才培养、评价、使用中的主体作用。

自主评审权下放，打破了传统职称申报评审壁垒，企业可结合产业发展、岗位实际定制评价标准，让技术人才能力实绩成为职称评定核心标尺，真正实现 “谁用人、谁评价、谁负责”，为制造业企业引才、育才、留才筑牢制度根基。

6月17日，授权浙江万马股份有限公司组建中级职称自主评审委员会工作推进会在万马创新园顺利召开。临安区委组织部（人才办）、区人社局相关负责人，万马股份总工程师、各业务板块人力及技术相关负责人参会，全速推进企业自主中评委落地筹备。

后续，万马股份将严格遵照职称评审有关政策规定，组建职称评审专家库，建立健全完善、规范的评审工作程序和评审规则。同步依托自主评审机制，完善技术人才培养、晋升、激励全链条体系，助力临安制造业高质量发展，为杭州 “296X” 先进制造业集群建设贡献万马力量。