中辰股份召开安全月工作总结暨降本增效半年度成果汇报会

7月15日下午，中辰股份召开了安全月工作总结暨降本增效半年度成果汇报会。董事长杜南平、总经理张茜、各条线、各部门负责人及岗位技能竞赛参赛选手等150余人参加了本次会议。会议由总经理助理朱文英主持。

总经理张茜围绕学习安全生产重要论述、强化安全生产主体责任落实、开展企业负责人“五带头”行动、组织应急科普“五个一”活动等方面做出总结，并做出下阶段的工作要求。

“安全生产，责任重于泰山！我们要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，目前夏季汛期、高温期、生产繁忙期、新车间安装建设高峰期“四期”叠加，全体员工要以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的使命感、“人命大于天”的紧迫感，时刻紧绷安全生产这根弦，深刻认识安全生产的重要性，切实抓好安全生产各项工作，坚决扛牢压实安全生产责任，为企业高质量发展筑牢安全屏障。”

相关部门负责人围绕《完善内部反馈单签批流程》《交联机开停机线重复使用》《成圈机摇盘头锁紧压板改进》《型线导体技术引入、生产和推广》《设备改造项目实施》《现场实施、降本节耗、提速增效》六个项目进行了降本增效成果汇报。

下一步，中辰股份将进一步统一思想、凝聚共识，主动作为、踔厉奋发，向创新要动力，向改革要效率，强化领导干部的责任担当，确保公司降本增效措施落地落实，着力破解项目的“中梗阻”，以正向激励激发改革内在动力，全面推动中辰股份攻坚克难、转型升级，以稳健的步伐实现公司全年度降本增效目标。

“师带徒”是中辰股份内部人才培养的重要举措，通过“传、帮、带”让新员工快速适应，有效提升年轻员工的职业素养和工作能力，让专业技能得以薪火相传，持续形成“勤学、好问、深思、悟透”的浓厚学习氛围。现场共有12对师徒完成签约，包括机修、测试、巡检、成缆、挤塑、框绞等多个工序。

此次仪式，公司结合新入职员工及拟培养员工岗位实际，精心为其安排业务精湛、经验丰富、作风过硬的业务骨干作为师傅，由师傅对岗位道德准则、技能实操、应急处置等方面对徒弟加以培养，帮助青年员工在较短时间内解决能力短板，推动他们驶入“传帮带”的成长快车道。带徒成绩也成为师傅业务技能晋升的重要依据，在互促共进的情况下，真正实现“名师”带“高徒”。

他提出：岗位技能竞赛是孕育中辰工匠的摇篮，他们是公司深入实施智能制造的中流砥柱，是公司大力推进人才更迭战略的重要支撑，他们在竞技中磨炼、在磨练中成才。今年的岗位技能竞赛与时俱进、贴近实际、产生实效，并紧密结合现代产业工人培育的标准和要求，鼓励和引导优秀的制造人才树立工匠理念、践行工匠职责、发扬工匠精神。

董事长杜南平作重要讲话，面对下半年的经营生产工作，董事长在安全生产、降本节耗、岗位技能提升等方面提出以下要求：

1.高度重视安全生产教育和管理，全面构建平稳有序的发展新格局。

2.深入实施降本增效项目和措施，全力建设集约高效的经营新态势。

3.不断丰富技能竞赛方式和内容，创新产业队伍的建设质量和水平。

4.广泛收集竞赛优秀成果和经验，促进降本增效的成果提高和优化。

活动最后，第八届岗位技能竞赛由理论考试打响第一枪，为期三个月的同台竞技正式开始。每一次比赛，都是一次历练，更是一次成长。希望各条线各部门能够认真抓好贯彻落实，精心组织，办好这次大赛，不断增强员工创新意识和工匠精神，进一步加强中辰产业工人队伍建设，为中辰的高质量发展不断注入动力和活力！

面对时代的新要求、产业的新机遇，广大中辰人要在各个条线上不断前行、持续提升才能跟上发展的步调，关键技术持续实现突破，优势基础还需着力夯实，着眼长远、把握机遇、系统部署，激发政策与市场的双轮驱动力，更好地用改革和发展的方式迸发创新活力。携手各方力量，引领产业升级，共探行业新蓝海，共筑产业新辉煌！