喜报频传！特变电工新疆线缆厂又双叒叕获多项荣誉

自12月份以来，国家级、地州级荣誉喜报频传：特变电工股份有限公司新疆线缆厂（以下简称“新缆厂”）交联车间被评为“2023年全国青年安全生产示范岗”、能源装备电缆车间控缆班组被评为“昌吉州安全管理标准化示范班组”、王标劳模和工匠人才创新工作室被评为“昌吉州劳模和工匠人才创新工作室”。

新缆厂交联车间严格贯彻落实自治区、昌吉州、上级团委关于安全生产工作系列决策部署，为充分发挥青年职工在安全生产工作中的生力军作用，交联车间持续优化青年安全生产示范岗的管理机制，以青年成才培养为目标，通过加强组织分工及制度建设、大力开展安全宣传教育活动、提升员工安全技能等措施，充分发挥青年安全生产示范岗的实践育人、青年育才作用。交联车间作为平均年龄35岁的青年集体，始终以安全生产“0事故”为目标，岗位技能达标考评、隐患整改率、“双达标”考评均实现百分百通过。

在推动开展青年安全生产示范岗创建的同时，新缆厂以班组为单位，着力推动安全管理标准化示范班组建设。新缆厂能源装备电缆车间控缆班组严格落实特变电工“一核心、两关键、三全面、四重点、五达标”的工作主线，深化安全网格化“一图、两表、三卡”细化建设，以安全文化为贯彻点，以隐患排查为切入点，以应急演练为着眼点，以安全培训为着重点，让安全生产责任落实入脑、入心、入行。

“我们的班组建设与‘师带徒’模式相结合，确立‘能岗匹配优、专业精准优、知识技能优、潜力发挥优’四优培养目标，在促进青年员工快速掌握生产知识的同时，为青年安全生产示范岗队伍的扩大储备人才，为企业安全生产保驾护航。”新缆厂能源装备电缆车间控缆班组长张兴业介绍道。

王标劳模和工匠人才创新工作室建设项目作为高技能人才振兴计划的重要抓手，承担着高技能人才培养的重要任务。自创建以来，带头人王标以工作室为平台依托，充分发扬劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进经验转化为群体的技能优势，带动工作室全员整体业务素质和创新能力的全面提升，让劳模和工匠人才创新工作室成为人才“孵化器”。

新缆厂劳模和工匠人才创新工作室创始人王标表示：“将以此次荣誉获得为起点，紧紧围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、员工队伍壮大等重点任务，在企业内部开展劳动和技能竞赛、劳模工匠引领、技术人才创新创造、‘五小’创新活动，大力弘扬劳模和工匠精神，调动一线产业工人积极性、主动性和创造性，推动企业创新创造、转型升级。”